株式会社日本能率協会マネジメントセンター
イベント情報

ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティ時代の管理者に求められる考え方
~「インクルージョン」を進めるための視点とは~

2017年11月17日(金) 13:30~15:30 (受付開始 13:00)

開催日 2017年11月17日(金) 13:30~15:30 (受付開始 13:00)
会場 ハービス PLAZA 貸会議室
530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-5-25
5階 会議室8+9+10号室
詳しくはこちら
定員 30名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
参加費 無料
開催のご案内
少子高齢化の中で、企業が優秀な人材を確保し、 多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高める ために「ダイバーシティ経営」は不可欠です。「女性活躍推進」や「働き方改革」など、組織の多様性推進に携わっている人事・教育ご担当者の方も多いことと思います。
一方で、組織を構成する従業員の属性が多様化することは、良い結果ばかりを生むわけではありません。これまでは“ツー・カー”で済んだコミュニケーションが通用しなくなったり、価値観の違いから社内に 対立が生じ、人間関係までも悪化してしまうなど、負の側面も決して見過ごすことはできません。
このような負の側面を超えて、多様性を組織の力にするために、現場の管理者には「インクルージョン」の働きかけが求められます。本セミナーでは、この「インクルージョン」について、演習体験も交えて、みなさまと考えてまいります。

みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
プログラム
1.オリエンテーション
 ・講師自己紹介、参加者自己紹介
2.なぜインクルージョンが重要か
 ・ダイバーシティ経営とは
 ・ダイバーシティ2.0行動ガイドラインのポイント
   ~インクルージョンの視点~
3.管理者に求められる考え方
 ・ダイバーシティ推進を阻む壁
 ・無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)演習体験

※内容は予告無く変わる場合がございます
スピーカー
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
シニアHRMコンサルタント 小菅 啓
注意事項
※個人または同業の方のお申込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
※ブラウザがIEの場合、バージョン8以下だと表示できない可能性があります。その場合は、「jmam_seminar@jmam.co.jp」 までお問い合わせください。
お問い合わせ先
<セミナー事務局>
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
JMAM主催セミナー お問い合わせ窓口
jmam_seminar@jmam.co.jp