株式会社日本能率協会マネジメントセンター
イベント情報

若年次

「出る杭」に気づき、伸ばす新人・若手育成
~人生100年時代における新人・若手社員の伸び方・活かし方~

2018年08月28日(火) 14:00~16:30 (受付開始 13:30)

開催日 2018年08月28日(火) 14:00~16:30 (受付開始 13:30)
会場 日本能率協会マネジメントセンター 会議室
103-6009
東京都中央区日本橋2-7-1
東京日本橋タワー10階
詳しくはこちら
定員 50名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
参加費 無料
開催のご案内
「出る杭人材」と聞いてどのようなイメージを抱きますか?
「才能・手腕がある」「我が強い、自己中心的」など、人によって見え方や印象は異なると思います。

 一方で、「ここ数年の新入社員の印象」はいかがでしょうか。
あえて主張したり、目立つようなことはせず、空気を読み、人に合わせて、素直に言われたことを実行するタイプが多いとお聞きします。
「出る杭は打たれる」ということばを「目立つと恨みや妬みを買い、叩かれる」というネガティブな意味で捉えているとすれば、
そのような人材は減っているとお感じではないでしょうか。

 JMAMが毎年実施している「イマドキの若手社員に対する意識調査」では、労働価値観や現場指導者の関わり方などの実態を調べています。
加えて今回は「出る杭人材」のイメージや「なりたいか」「育てたいか」などの視点もお聞きをしました。

本セミナーでは上記調査結果からみえた若手社員のホンネや上司・先輩の育ち方や育て方などの特徴を明らかにし、
人生100年時代を生き抜く20代の若手社員が社会に出て持続的な成長をしていくためのポイントについてご紹介します。
ぜひご参加ください。
プログラム
1.新人・若手育成における課題と背景

2.「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査(2018)」のご紹介

3.「出る杭」を伸ばす!人生100年時代における若手社員の伸び方・活かし方


※内容は予告無く変わる場合がございます
スピーカー
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
カスタマーリレーション部
注意事項
※お申込後、メールにて、参加証発行に必要なID/PWをご案内いたします。
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※個人または同業の方のお申込はご遠慮いただいております。
お問い合わせ先
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jmam_seminar@jmam.co.jp