株式会社日本能率協会マネジメントセンター
イベント情報

管理者

管理者の選抜と育成
昇格と人材開発に効果的なアセスメントセンター

2019年01月28日(月) 14:00~16:30 (受付開始 13:30)

開催日 2019年01月28日(月) 14:00~16:30 (受付開始 13:30)
会場 トラストシティカンファレンス仙台・ルーム2
980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 トラストシティプラザ5階

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定員 40名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
参加費 無料
開催のご案内
 管理者になったとたんに、押し寄せる仕事の数々。
プレーヤー時代はハツラツとしていたのに、昇進昇格したが、思うようにパフォーマンスを上げられない管理者。

 元々、管理者としての登用が適切であったのか、準備段階での育成が十分であったのか?このようなケースはよく見られることです。
職位が人をつくるという意見もあり、その側面も十分あるのは事実ですが、効果的な選抜と育成の方法があれば、事前にリスクヘッジすることが可能です。

 アセスメントセンターは、将来の管理者としての活躍を予測する効果的な方法だと言われています。
また、測定した結果により、本人の強みと改善点が明らかにされ、能力開発という点でも有効な手法です。

 今回は、上司への結果フィードバックなど、アセスメントセンターと教育を効果的に組み合わせた事例を取り上げながら、
効果的な管理者の選抜と育成についてご紹介いたします。
プログラム
【管理者の選抜と育成】

■選 抜 
     
・社内評価だけの管理者登用の問題点
・客観的な評価導入のメリット
・マネジメントスキルを測定する
・アセスメントから見た昇格の分岐点

■育 成 

・明らかになった強みと改善点から能力開発につなげる
・重要なポイントは上司の巻き込み
・伸びる人、伸びない人
・効果的な事例のご紹介

スピーカー
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 

  組織人材開発事業本部 シニアアセッサー 春山 尚稔
注意事項
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