株式会社日本能率協会マネジメントセンター
イベント情報

管理者

科学的に測り、伸ばす!これからのマネジャー育成
~管理者の「判断・処理力」と「対話力」を高めるコツ~

2019年01月22日(火) 14:30~17:00 (受付開始 14:00)

開催日 2019年01月22日(火) 14:30~17:00 (受付開始 14:00)
会場 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 関西事業本部 ハービスENTオフィスタワー19F セミナールーム
530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-22
ハービスENTオフィスタワー19階
詳しくはこちら
定員 30名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
参加費 無料
開催のご案内
 働き方改革への取り組みを推進する中で、組織全体の「生産性向上」や
社員1人ひとりの「エンゲージメントの向上」に改めて注目が集まっています。

 組織力を高めていくうえでは、個々人が成長していくことが前提となるものの、その実現には管理者が、
「いかに部下の成長に関わり、職場全体が効果的に仕事を進め、成果を上げ続けることができるか」が鍵となります。

しかし、実現にむけた課題は多く、頭を悩ませている経営者や人事担当者が多いのが実情かと思います。

 JMAMでは長年、人材アセスメントのサービスを通じて、客観的に管理者のスキルを可視化してきました。

本セミナーでは働き方改革の実現にむけたマネジメントスキル向上として導入が増えてきた「インバスケット」と「面談演習」を中心に、

・管理者が限られた時間内に数多くの案件を適切に判断、処理できる
・部下を前向きに行動変容させる

 管理者には、どのような特徴があるのかをご紹介し、業績を上げ続けることのできる管理者をどう育てていくかを、ともに考えていきます。

 お申込・ご参加をお待ちしております。
プログラム
1.仕事が速い、判断が的確!

 インバスケットから見た管理者の「判断・処理力」

  ・最近のマネジャーの仕事の判断力、処理力
  ・インバスケットから見える日常の仕事ぶり
  ・「バランス感覚」「大局観」「先見性」

2.これからさらに求められる対話力!

 面談演習から見える、部下をやる気にさせる人!

  ・最近のマネージャーの対話力
  ・面談演習から見えるコミュニケーション力
  ・相手を尊重する自然な対話 「傾聴力」「質問力」
  
3.「働き方改革」の実現に効果的な管理者向けアセスメントのご紹介
 

※内容は予告無く変わる場合がございます
スピーカー
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 
組織・人材開発事業本部 シニアアセッサー 春山 尚稔
注意事項
※お申込後、メールにて、参加証発行に必要なID/PWをご案内いたします。
※ブラウザがIEの場合、バージョン8以下だと表示できない可能性があります。その場合は、「jmam_seminar@jmam.co.jp」 までお問い合わせください。
※個人または同業の方のお申込はご遠慮いただいております。
お問い合わせ先
JMAM主催セミナー お問合せ窓口
jmam_seminar@jmam.co.jp