株式会社日本能率協会マネジメントセンター
イベント情報

OJT

新人・若手が育ち、指導者も育つOJTの効果的な進め方 in仙台

2019年02月14日(木) 13:30~16:30 (受付開始 13:15)

開催日 2019年02月14日(木) 13:30~16:30 (受付開始 13:15)
会場 トラストシティカンファレンス仙台・ルーム6
980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 
トラストシティプラザ5階
詳しくはこちら
定員 10名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
参加費 無料
開催のご案内
 少子高齢化の影響で新卒採用市場において、採用は厳しさを増しております。そのような環境下で、ようやく採用できた新人は貴重な戦力です。

 入社後、ビジネスマナーの研修などを経て現場に配属されてOJTという仕組みのもとに育成されることが一般的ですが、
「OJT=現場任せ」と揶揄されることもあります。

 一方で社会人は仕事を通して成長することが大半とも言われます。

またOJTで成長するのは新人だけでなく、教える側にもいい影響を与えます。

 そこで本座談会では他社で実践している「OJT」の内容をご紹介した上で、参加企業のみなさまと、各社の取組みや課題を共有し、
 効果的な職場内教育について一緒に考えてまいりたいと思います。 

 「OJT」の推進に取り組まれるみなさまが、施策を一歩、二歩進めるきっかけとしていただければ幸いです。
プログラム
1.効果的な「OJT」の取り組み方について

 ・OJTを実施する上で大事なポイント
 ・某A社での「OJT研修」の紹介
 ・自社で「OJT研修」を実施するとしたら

2. 座談会~各社の課題&取組み事例紹介~

 ・各社の課題、取り組みを共有
 ・相互アドバイス、解決のヒントを共有

3.振り返りと次回以降のテーマ出し


※本座談会では参加者同士による情報交換の時間を設ける予定です
※内容は予告無く変わる場合がございます
スピーカー
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
組織・人材開発本部 
    パートナー・コンサルタント  松澤 宏一

<プロフィール>
 大学卒業後、大手証券会社の証券外務員。大手百貨店の外商部勤務を経て、
 人材育成コンサルタントとして独立。JMAMでは、通信教育の添削講師と、
 パートナー・コンサルタントとしてチームワークや部下指導、マネジメント 
 の研修などを行う。
注意事項
※個人または同業の方のお申込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
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